&BACK est honoré derecevoir le Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Impact Award (prixpour l’impact en matière d’équité, de diversité et d’inclusion) de ConvenienceStore News Canada!

Du grain à la tasse et vice-versa, la diversité et l’inclusion sont profondément ancrées dans notre entreprise à vocation sociale, depuis le choix des coopératives avec lesquelles nous travaillons jusqu’à notre approche axée sur la croissance au siège social.

Voici quelques exemples de notre engagement envers la visibilité, l’inclusion et les possibilités offertes à nos parties prenantes :

• Les femmes au premier plan : De notre fondatrice aux agricultrices avec lesquelles nous collaborons, les femmes sont au cœur de &BACK. Notre mission est d’autonomiser les femmes en facilitant leur accès aux marchés mondiaux. Nous nous efforçons de mettre en place des initiatives qui renforcent le pouvoir économique des femmes et soutiennent le développement durable afin d’aider les caféicultrices et leurs communautés à s’épanouir. Lorsque vous soutenez les projets d’affaires des femmes, 90 % des retombées reviennent à leur famille et à leur communauté. Plus que la bonne chose à faire, c’est une stratégie économique judicieuse!
• Entreprise détenue par des femmes certifiée : &BACK est fier d’être une entreprise détenue par des femmes. Cette certification n’est pas seulement un label, mais le reflet de notre structure de direction et de notre engagement à promouvoir les femmes dans le monde des affaires.
• Des récits dans chaque tasse : &BACK s’engage à partager des histoires inspirantes de changement à propos des agriculteurs auprès desquels nous nous approvisionnons en café et de l’impact que nous créons ensemble. Nous le faisons grâce à notre code IMPACTQRC exclusif, un code QR que les gens peuvent numériser pour découvrir les récits des agriculteurs qui se cachent derrière leur tasse de café et pour accéder à des témoignages reflétant la diversité.
• Partenariat avec Fairtrade : Notre partenariat avec Fairtrade garantit non seulement que nos caféiculteurs reçoivent un meilleur prix pour leur café, mais aussi qu’ils ont la possibilité de développer leurs compétences et de bénéficier de mesures de soutien à l’infrastructure. Mais ce qui rend notre partenariat avec Fairtrade encore plus spécial, c’est que nous travaillons avec leurs représentants sur le terrain pour identifier les coopératives de café qui priorisent l’inclusion sociale et économique des femmes.
• Appui aux objectifs d’inclusion : Notre implication dans ces initiatives nous permet non seulement de soutenir, mais aussi de promouvoir la diversité et l’équité au sein des communautés où nous travaillons. En intégrant ces valeurs dans nos activités quotidiennes, nous aidons d’autres entreprises à atteindre leurs objectifs en matière d’inclusion de fournisseurs issus de la diversité et de responsabilité sociétale d’entreprise. Choisir le café &BACK permet aux entreprises de soutenir les femmes et d’intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion dans leurs activités quotidiennes par le biais de leur tasse de café.

Poursuivons sur cette lancée. 🌍☕💪💙